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華業(yè):給傳統(tǒng)螺桿業(yè)來次顛覆
http://m.cncity365.cn 2016-01-30 09:58:34

投資4.3億元,造廠房、購設備!

在中國制造業(yè)發(fā)展面臨困境、行業(yè)普遍不景氣、結構性問題和升級壓力突出已成不爭事實的當下,浙江華業(yè)塑料機械有限公司的這一動作,無疑如巨石投入金塘這個占全國70%市場的螺桿重鎮(zhèn),掀起的不止是陣陣漣漪,引發(fā)的是一次地震,創(chuàng)造的是一次顛覆!

“同行都看著我,這個時候、這樣投資,到底是對還是錯?我認為再不改變,就是等死!”華業(yè)執(zhí)行董事夏增富這樣解釋自己的行為:做機械行業(yè)近30年,知道顛覆重來真的很難;但如果不去改變,將會更難!

三年,產值翻一番!這是華業(yè)自己設定的全新目標。主動謀求轉型升級,向傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn),明年可全新營運的新廠區(qū),使夏增富堅信能為未來贏得空間和市場,能為傳統(tǒng)動能注入新動力。

華業(yè)的底氣,來自于哪?華業(yè)的顛覆,如何實施?

帶著疑問和好奇,近日,我們走進金塘、走進華業(yè),一路尋找——

 

設備引領,從通用到專用

結束了暴利時代的傳統(tǒng)螺桿業(yè),在當下制造業(yè)面臨發(fā)展困境時,出路到底在何方?

這道題目,夏增富暗中已解了多年。今年上半年的德國之行,使他找到了其中一個答案:變通用設備為專用設備,花1.8億元購買世界一流技術和工藝!

“去 外面看過,才知道自己跟別人的差距到底在哪兒,而這恰恰正是機械行業(yè)轉型升級的突破口!”夏增富坦言,近年來,他一直在世界各地跑,不是追欠債、跑市場, 而是看設備、聊技術、談工藝?!翱戳艘院螅虐l(fā)現(xiàn)國內沒有的技術,在國外其實很成熟很普遍。比如熱處理技術,一直是中國人的‘短腿’,但如果引入國外設備 和技術,完全可以給螺桿業(yè)來次顛覆。 ”

熱處理,是螺桿制造中的核心技術,是決定螺桿使用壽命的關鍵。

夏增富向記者形容國內外熱處理技術的差異:國內需要2個小時處理一根螺桿,國外只需要15分鐘;國內氮化階梯層明顯、質量不穩(wěn)定,國外采用感應加熱,環(huán)保、節(jié)能,質量穩(wěn)定。

質好價高。如此好設備,價格自然不低。一臺電壓氮化爐,標價1190萬元人民幣,夏增富一出手就訂了5臺。

“電腦控制,沒有氣味,受熱均勻,處理速度快,最關鍵是提升了螺桿的使用壽命?!毕脑龈坏拇笫止P,自有他的道理。根據(jù)設備供應方的承諾,采用該氮化技術處理,螺桿使用壽命至少增加2倍?!拔姨匾獍褔庾龅臇|西帶到中國測試,權威測試結果達到2倍以上?!?/span>

華業(yè)螺桿,使用壽命將提升1倍!有了世界頂尖技術和中國權威數(shù)據(jù)支撐,華業(yè)已對客戶作出承諾,因為年底,首臺電壓氮化爐即可到位。

在訂購了5臺電壓氮化爐后,華業(yè)此次還一并訂購了3臺離子氮化爐?!耙郧皠?chuàng)業(yè)起步時,是有錢了買一臺,根本沒有長期規(guī)劃;現(xiàn)在有了一定積累后,我們要做的是系統(tǒng)規(guī)劃,國際一流的專用設備該有的都要有。”

自動“取”螺桿,2分鐘后自動校正完畢,還會告訴你答案,彎了多少度……這就是神奇的“螺桿自動校正機”。夏增富正跟美國和德國設備供應商在談判,“國外的設備價格真的很高,德國人最先報價一臺要260萬歐元,我現(xiàn)在多家談判,希望價格能下來點?!?/span>

引 進國際一流設備、技術、工藝,夏增富不遺余力,為企業(yè)配套“私人定制”的機器人,夏增富同樣樂在其中。夏增富說,目前他已找到了一家專門“私人定制”機器 人的企業(yè),首批預訂了20多臺拋光、電焊等領域的機器人,工程師上門已經三四個月,正對每個工種進行研究,打造華業(yè)專屬“機器人”。

1.8億元新設備,99%來自于國外。華業(yè),在專用設備應用上,已走出了一條顛覆傳統(tǒng)的路子!

 

創(chuàng)新引領,從制造到智造

“不創(chuàng)新就要落后,創(chuàng)新慢了也要落后。”電子科技領域中的摩爾定律揭示,半導體芯片上集成的晶體管和電阻數(shù)量,每18個月增加一倍。

這就是創(chuàng)新的速度。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。如果說傳統(tǒng)的發(fā)展是做加法,那么創(chuàng)新發(fā)展就是做乘法。十八屆五中全會提出的創(chuàng)新發(fā)展理念,也正是華業(yè)在顛覆傳統(tǒng)制造業(yè)中亮出的第二個答案:以創(chuàng)新引領發(fā)展,從傳統(tǒng)制造走向現(xiàn)代智造。

走進金塘西堠工業(yè)園區(qū),一大片煙灰色的廠房格外引人注目,除了顏色、面積,奪人眼球的更在高度。

13.2米,比標準廠房高出近一半。因為廠房的這個高度,夏增富感受到的壓力并不小,很多同行紛紛質問:為什么要造那么高?

“很 多人只知其一不知其二,我們廠房造高是有原因的,其實這是一種創(chuàng)新、也是一種效益?!毕脑龈徽f,這是國內最專業(yè)最著名的設計師設計的,顏色、高度都有講 究?!皬S房有高度后,再加上天窗的自然拉風,在夏天高溫天,里外溫差可以達到6℃,不僅工人能感到舒適,對設備更是一種保護。設備壽命延長,無形中也是賺 錢了。 ”

密 密麻麻的地下樁管,一層又一層的砂石……走進已經建成的大車間里,華業(yè)負責工程建設的齊國偉向記者一一介紹了這個廠房的不同之處?!拔覀兠扛?米就會打一 根樁,樁的累計總長度達到12萬米。當時很多同行認為是浪費錢,現(xiàn)在他們都在學我們,因為一旦地基下沉,會直接影響產品的精密度。 ”

一 個偌大的車間,中間是熱處理車間,兩邊是兩個大車間……指著掛在新廠區(qū)工地外的一張設計圖,齊國偉說,這也是內行看門道,外行看熱鬧,簡單的設計圖花費了 華業(yè)大量的精力和財力。他告訴記者,除了廠房有秘密外,廠房內部的一條條通道更藏著大秘密,整個新廠區(qū)建設投資達到2.5億元。

這個大秘密到底是什么?夏增富透露:生產流程再造,請國外專家專門打造,先后易稿27次。

何為流程再造?“百度”解釋,是指一種從根本上考慮和徹底地設計企業(yè)的流程,使其在成本、質量、服務和速度等關鍵指標上取得顯著提高的工作設計模式。

夏 增富解釋:原來走進螺桿車間,設備按相同工藝排放,看起來好看但不實用,每完成一道工序,就要裝運到下一道工序區(qū),費時費力費成本不說,有時還會產生磕 碰,導致產品質量下降。而經過國外專家的反復計算,未來新廠房的設備擺放不會再是一排排,而是根據(jù)產品的生產工藝流程擺放,可以是U字形等,通過傳送軌 道,將前道產品送至后道,一道緊接一道;在產品質量保障上,前道為后道負責,后道對前道進行檢驗,加上專業(yè)檢驗員把關,質量更有保證。

“流程再造的最大好處,就是減員、提質、增效。 ”夏增富說,按設計者的估算,至少可以減員1/3,增效15%。

新理念、新思路、新探索,為華業(yè)打通了一條新通道。但華業(yè)的創(chuàng)新腳步并不止于此,他們的目標是通過新廠房建設,引發(fā)“二次革命”。

每 年3000萬元,夏增富很樂意在企業(yè)創(chuàng)新上投錢。不僅花在新產品的研發(fā)、技術人員儲備等方面,據(jù)他透露,他還與德國一家研究機構合作,對方不僅提供企業(yè)所 需的如市場分析、發(fā)展趨勢,還提供解決各類技術難題的方案,出具的各類報告在歐洲具有法律效力,但其收費卻很嚇人?!斑@個機構在世界上有‘魔鬼’之稱,單 單郵件往來,一年費用就需幾百萬元。如果要請他們過來,連路上的時間都要算費用?!?/span>

創(chuàng)新不是喊出來的,創(chuàng)新是干出來的。華業(yè),正走在一條實踐的路上!

 

綠色引領,從到干活到生活

面對巨大的環(huán)保壓力和產業(yè)升級困境,除了設備引領、創(chuàng)新引領外,螺桿企業(yè)轉型升級還有其他突破口嗎?

顛覆“臟兮兮、油膩膩”這個機械制造工人的代名詞,走綠色發(fā)展之路,這是華業(yè)亮出的又一個答案。華業(yè)的目標是:摒棄傳統(tǒng)行業(yè)的糟粕,做到車間地面沒有一滴油、沒有一滴水。

 “我建議同行多去外面走走,綠色制造已經是21世紀機械制造業(yè)發(fā)展趨勢,機械制造廠同樣可以建得像博物館、像賓館。 ”夏增富說,他曾經去過一家國外的機械廠,衛(wèi)生間可以跟五星級酒店媲美,車間內更別說有油、有水了,還全面禁煙。

環(huán)境好,本身就是一種生產力。夏增富的邏輯是:環(huán)境好,心情好;心情好,產品好;產品好,企業(yè)效益自然好?!皩δ贻p人來說,除了工作,還有生活,不像老一代工人會更多考慮金錢,現(xiàn)在年輕人可能更多會考慮福利。比如工作服的統(tǒng)一清洗,既是福利,也是公司形象。 ”

對于新廠,夏增富有太多的想法要去實踐,細到各道工序貨架的設計,也請來了專業(yè)設計公司的人,其設計依據(jù)不僅是產品,還包括該道工序操作人員的身高等。

綠 色,追求的不僅是工人生活的舒適度,追求的更是一種節(jié)能降耗。華業(yè),目前正在引入全套的ERP,即現(xiàn)代企業(yè)管理的運行模式,以大數(shù)據(jù)為依托,力爭通過優(yōu)化 企業(yè)資源達到資源效益最大化?!芭e個最簡單的例子,比如以后用電,我會量化到人,省下就獎勵,超出就自負;不僅工人有量化指標,高層管理同樣有量化指標。 ”

大 投入,真會有大產出嗎?夏增富自信滿滿地給記者算了一筆賬:新廠搬遷、設備換代后,產能進一步釋放,用工卻能減少上百人,100人的年薪每年就是600萬 元;運行成本進一步降低,一年至少可省下2000萬元。此外,轉型升級給企業(yè)帶來新訂單,目前在談的明年訂單已經上億元。

“明年,你們可以看到完全顛覆傳統(tǒng)的一個螺桿企業(yè)!”夏增富說。華業(yè),這道轉型升級難題的答案是否正確,相信不久就會揭曉!

 

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