為填補職業(yè)資格退出國家目錄的空白，暢通技能人才成長晉升通道，公司在第一時間組織相關(guān)部門和人員編制職業(yè)技能等級認(rèn)定方案，完善管理規(guī)章和質(zhì)量管控體系，建設(shè)職業(yè)技能等級認(rèn)定題庫，積極申報職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)，成為全省第二批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點單位，實現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級認(rèn)定的無縫銜接。
同時，為了貫徹執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實職業(yè)技能提升行動有關(guān)工作的通知》文件，公司通過企業(yè)化考評方式，借助職業(yè)院校教學(xué)資源，完成了電工、鉗工、銑工及車工4個工種近200人高級以上職業(yè)資格晉級，成為大連市技能提升培訓(xùn)項目的標(biāo)桿項目。大連市開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，是全面推進技能人才培養(yǎng)，弘揚工匠精神，打造高技能人才隊伍的重要舉措。公司將以職業(yè)技能等級認(rèn)定工作為契機，充分發(fā)揮技能人才評價“指揮棒”的作用，全面推進終身技能培訓(xùn)，以技能提升為目標(biāo)，以技能培訓(xùn)為核心，以等級評價為手段，將職業(yè)技能等級認(rèn)定工作常態(tài)化，為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供技能人才支持。